Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử sụng lao động phải có căn cứ, thực hiện thông báo và bảo đảm quyền lợi cho người lao động
Thẻ: thuyên chuyển công tác
Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử sụng lao động phải có căn cứ, thực hiện thông báo và bảo đảm quyền lợi cho người lao động