Thực hiện hợp đồng lao động như thế nào trong giai đoạn dịch bệnh Covid 19 bùng phát? Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi phải ngừng việc, thậm chí bị chấm dứt hợp đồng lao động, bị thôi việc?
Chuyên mục: Lao động
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử sụng lao động phải có căn, thực hiện thông báo và bảo đảm quyền lợi cho người lao động
Chế độ thai sản trong bảo hiểm xã hội bắt buộc (Phần I)
I. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản 1. Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác …
Chế độ thai sản trong bảo hiểm xã hội (phần II)
IV. Mức hưởng chế độ thai sản 1. Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng …
Chế độ ốm đau trong bảo hiểm xã hội bắt buộc
I. Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau 1. Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác …
Chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc (phần I)
I. Đối tượng áp dụng 1. Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp …
Chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc (phần II)
IV. Thời điểm hưởng lương hưu 1. Thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ …
Chế độ tử tuất trong bảo hiểm xã hội bắt buộc (phần I)
I. Trợ cấp mai táng 1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một …
Chế độ tử tuất trong bảo hiểm xã hội bắt buộc (phần II)
III. Trợ cấp tuất một lần 1. Thân nhân của người lao động được hưởng trợ cấp tuất một lần …
Chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội tự nguyện
I. Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công …